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　　隨照品牌時(shí)代的到來(lái)，形象制勝已成為一種理念。無(wú)論是個(gè)人、公司、企業(yè)、樓盤等，都要先樹(shù)立起良好的形象，策劃首屈一指的文化，聳動(dòng)的氣質(zhì)，卓越的個(gè)性，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占制高點(diǎn)，立于不敗之地。而企業(yè)文化的核心就是企業(yè)名稱，畫(huà)龍不點(diǎn)睛是勞而無(wú)功的。

　　公司起名除考慮新穎別致、簡(jiǎn)潔響亮、底蘊(yùn)豐富外，還必須注入某種氣勢(shì)，以獨(dú)壓群芳的力量穎脫而出，站在市場(chǎng)的最高端，走在時(shí)代的最前沿，唱響未來(lái)，引領(lǐng)時(shí)代。主要考慮以下幾個(gè)方面。

　　起點(diǎn)要高：

　　樹(shù)立良好的企業(yè)形象，從起名開(kāi)始。公司起名必須要超越時(shí)空，引領(lǐng)時(shí)尚，新穎別致，卓爾不群；捷足先登，站在至高點(diǎn)的名字，才能起到震撼和刺激的作用，會(huì)一石激起 千重浪，迅速打開(kāi)市場(chǎng)，贏得客戶，穩(wěn)住消費(fèi)者心理。如史玉柱的“巨人集團(tuán)”“腦白金”品牌，都以其獨(dú)有的特質(zhì)而歷久彌新，長(zhǎng)盛不衰。

　　立意要新：

　　美名如神應(yīng)，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。公司文化是一種鮮活的文化，快速成長(zhǎng)的文化，靈動(dòng)的文化，與時(shí)俱進(jìn)的文化。支撐引領(lǐng)公司文化的核心動(dòng)力就是公司名稱，豈敢小視，神 功莫過(guò)于此。永葆青春，基業(yè)常青，財(cái)源滾滾，才叫公司文化。老牛破車，眉目不清的名稱，是達(dá)不到點(diǎn)石成金的目的，根本賺不了錢。如“可可.香奈爾”品牌， 至今仍是時(shí)尚的化身，精品的代名詞。

　定位要準(zhǔn)：

　　構(gòu)思巧妙，突出特點(diǎn) 一個(gè)與眾不同、充滿魅力的品牌名稱在設(shè)計(jì)上就應(yīng)該能夠體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特性，顯示出特殊的魅力。“可口可樂(lè)”就是飲料、文化、生活的象征，奔騰，微軟，英特爾，聯(lián)想等就是電腦的代名詞?？逻_(dá)，一聽(tīng)就是膠卷，奔馳，寶馬，一聽(tīng)就與汽車有關(guān)。

　　文脈要暢，財(cái)脈要通：

　　山水有情，草木知意，萬(wàn)物皆有靈性，互動(dòng)產(chǎn)生效益。文脈不暢則財(cái)脈不通，辛辛苦苦不見(jiàn)功；若能禪悟此中意，進(jìn)退自如財(cái)源通；畫(huà)龍點(diǎn)睛論氣脈，方知事業(yè)興與衰；財(cái)脈文脈本相沖，和諧之后化神奇。